作为一名从北京某大厂离职回太原工作的HR，拿3千5的月薪，负责招聘、培训......

gythy1978

有一位在北京某大厂工作的HR，因为工作的变动，决定从该企业离职，回到老家山西太原入职一家本地企业。

可她没想到的是，除了薪资大幅降低到3500元之外，工作量也陡增，她要全面负责企业的招聘和培训两个模块，手里的招聘任务包括4个总监级别的岗位和5个基层岗位。同时，她还要负责企业人事制度的建立、输出面试模型、培训和人才盘点...

这样的工作强度让她开始怀疑：难道这是非一线城市企业的工作常态吗？还是领导在压榨她的劳动力？