企业禁止员工带苹果手机，人社局回应

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9月25日，据百姓关注报道，吉林省白城市一企业发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进企业引发关注。
《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入企业，违者一经发现，一律解雇处理。同时提倡员工使用“某国产品牌”电子产品，对及时更换国产电子产品的员工予以补助支撑。

吉林晟鑫建设工程有限企业一位工作人员称，该举措旨在鼓励员工更换国产手机。

当日，记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此时，他表示，此为企业规定，无权管理。若有员工因此被解雇可向人社局投诉举报。

对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予解雇，涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该企业可能会遭受一定的行政处罚。

公开资料显示，吉林晟鑫建设工程有限企业成立于2015年8月13日，注册资本5000万元人民币，经营范围包括通信工程施工、设计、维护；通信技术、信息系统及计算机软硬件开发、转让、咨询、服务；通信设备、器材销售及租赁等。