SAMSUNG大幅削减绩效奖金，恐造成半导体研究人员流失

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SAMSUNG电子最近决定将其半导体研究所的人员调往各个业务部门，这一举措引发了人们对潜在人才流失的担忧，因为此举可能导致受影响的研究人员的绩效奖金大幅减少。

SAMSUNG此次重组涉及将研究人员重新分配到企业的存储、系统LSI和晶圆代工部门。半导体研究所的员工通常比各个业务部门的同行获得的绩效奖金更高，这使得人员调动尤为敏感。