运营商幸福指数：电信意外夺冠，移动为何垫底?

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运营商有话说

最近一则关于三大运营商员工幸福指数排名的帖子在网上引起热议。结果可能会出乎你的意料——中国电信员工竟然位列榜首,联通次之,而中国移动员工的幸福指数则垫了底。

先来看看中国电信员工为何如此幸福。有人指出,虽然电信员工的收入不是最高的，但他们并不需要为了完成高额的业绩考核而疲于奔命，工作节奏相对轻松，能够在相对平和的环境中把工作做好。工作压力小，收入预期合理,自然幸福指数就高了。

再来看看位居第二的联通员工。有人表示联通员工虽然底薪不高，但他们早已习惯。而且,很多联通员工还有副业，从其他渠道获得额外收入，从而对主业的满意度也就无所谓了。

最后是垫底的中国移动。曾经，移动员工的高额收入让人羡慕，如今在多次降薪和多项限薪政策下，基层员工收入大不如前，生活质量明显滑坡。再加上严苛的KPI考核体系,员工们感到很大的压力。有移动员工吐槽道:"移某的KPI真是太变态了，早就不是关爱员工的企业了。现在只能拼命干活,但收入却是越来越少。" 还有人说找到工作就不错了，千万别失业,否则吃饭都成问题。

通过对比可以发现，决定幸福感的不仅是收入，还有工作氛围、压力管理和个人心态等多重因素。电信员工幸福感高，除了收入和付出均衡，还与他们相对轻松的工作环境和能够自我调节的心态密不可分。

你们怎么看这三大运营商员工的幸福指数排名呢